いつでもエピソードとは

「いつでもエピソード」は、職場でのモラハラ・パワハラなどの悩みや違和感、
そして日々の気づきやメンタル状態を、安全に記録・共有できるシステムです。

社員一人ひとりの声を守りながら、組織の課題や不安の兆候を早期に発見し、
より安心して働ける環境づくりを支援します。

■ 目的

「声を上げづらい」状況をなくすために
　上司や同僚に直接伝えづらいことも、匿名で共有できます。
　自分だけでなく、誰かが苦しむ前に、周囲が気づける仕組みをつくります。
心理的安全性の確保
　個人が特定されないよう配慮されており、
　報告・共有した内容は適切なルートで確認・対応されます。
職場改善の推進
　エピソードに記録された個人のメンタルデータを集約・分析し、組織全体の傾向を可視化することで、
　継続的な改善や再発防止につなげます。※メンタルバロメータの情報は誰のものかは特定できません。
■ エピソード記録内容の例
- ・上司や同僚の言動で不快に感じたこと
- ・職場の雰囲気や人間関係に関する悩み
- ・改善してほしい業務の進め方
- ・困っている人を見かけたときの気づき
- ■ メリット
  - ・安心して声を届けられる
  - ・早期に問題を把握し、対応できる
  - ・組織全体の課題や傾向を見える化できる
  - ・社員一人ひとりが守られる仕組みをつくる
「いつでもエピソード」は、“気づき”を見過ごさない職場づくりを支援するためのシステムです。
コンプライアンスリスクを未然に防ぐ仕組みであるとともに、
一人ひとりの声が、職場をより安全で健全な環境へ導きます。